大家好，如果您还对tiktok计划在美国不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享tiktok计划在美国的知识，包括tiktok总部留在美国的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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TikTok宣布剥离在美业务,它的股权结构是什么样的
“他的股权结构还不是很清晰，按照现在的状态来看，控制权不是很绝对”
TikTok的新闻最近是真的不少，弄得很多圈子都在关注，说的他的股权结构是什么，我们先来了解一下什么是股权结构？股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。狭隘的来说，你有多少股权就有多少对于整个公司的控制力，就有多大的话语权。其次，股权结构也有不同的类别，大约有两个含义。第一个含义是指股权集中度即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。就目前的情况来看，TikTok公司的股权结构还是很复杂的，我们不好做一个猜测，但是，我个人认为，张一鸣对股权的控制可能不是很稳，他的话语权可能不是很重，当然，这只是我个人的猜测，具体情况还要靠大家根据实际来讲。
tiktok有ipo计划吗
字节跳动将在未来一年内提交TikTok的上市申请，甲骨文将持有20%的股权。如果TikTok上市，可能是科技界近年来最大一次的IPO。「2020创新之源大会将于9月22日在中关村软件园召开，详细信息见文末海报，欢迎报名！」
路透社17日报道，字节跳动将在12个月内提交TikTok的上市申请，TikTok的首次公开募股（IPO）地定为纽约。
字节跳动将在12个月内提交TikTok的上市申请，上市前会进行一轮不超过20%的融资，并考虑引进战略合作伙伴。
报道称，甲骨文将持有20%的股权，预计沃尔玛也会入股。
TikTok希望通过上市成为公众公司，完成公司治理结构的调整，增加公司透明度。
如果TikTok上市，可能是科技界近年来最大一次的IPO。目前，TikTok的估值已经达到500亿美元。
TikTok与甲骨文达成协议，未来一年或在美IPO，甲骨文持股20%
为了避免TikTok在中国的所有权而禁止流行的视频共享应用程序，甲骨文在向美国财政部提交的议案已经证实与TikTok达成协议，成为其「可信的技术提供商」，并接管TikTok在美国的用户数据。
目前，美国财政部就甲骨文与TikTok交易方案正在进行国家安全审查。报道称，特朗普将在未来24-36小时内就TikTok在美命运作出决定。
特朗普曾多次表示，不论是微软，甲骨文，还是其他公司，在完成与TikTok的交易后，相当大一部分钱必须交给美国财政部作为促成交易的补偿。
昨日，特朗普表态，「不喜欢」目前甲骨文与TikTok目前拟定的合作协议，原因是TikTok的美国业务不会出售给甲骨文，而且他还被被告知，美国财政部将无法从这次交易中拿到补偿。
为了推动和甲骨文的合作交易，字节计划在美国进行IPO，而这家名为TikTokGlobal新公司将会有多数美国董事，以及一名美国首席执行官和一名安全专家。
消息人士称，如果沃尔玛也成功地谈判收购股份，其首席执行官DougMcMillon将成为TikTokGlobal董事会的一员。
如果美国政府批准该协议，TikTok将继续把总部留在美国，并由甲骨文担任美国用户数据安全合作伙伴。
沃尔玛也有望作为小比例投资者以及合作伙伴入局。但最终结果尚未敲定。
网友表示，「按照目前的最新消息，TikTok将在未来一年内，在美国IPO，IPO之前会释放20%的股权来融资。而TikTok控制权依然在字节跳动手中。」
TikTok交易不涉及业务和技术出售
大限将至，TikTok和甲骨文提案能否通过？
此前商务部调整发布《中国禁止出口限制出口技术目录》公告，导致了潜在买家可能以300亿美元收购TikTok的交易搁浅。
而有意收购TikTok业务的潜在竞购方为了推动交易完成提供了四种方案进行收购。
1.在没有算法的情况下出售TikTok
2.与美国外国投资委员会（CFIUS）谈判一个长达一年的「过渡期」
3.寻求中方的批准，将算法出售给美国公司
4.买家向字节跳动取得使用TikTok算法的授权
之前，微软被认为最有可能收购TikTok的潜在买家。然而几经反转，TikTok拒绝了微软的收购交易方案，甲骨文却成为和TikTok的合作者。
并非是字节将TikTok出售给甲骨文，而是甲骨文成为「可信的技术提供商」。
关于TikTok算法是否出售一直成为疑云。
就此，字节跳动公司曾表示，「我们确实在与一些公司探讨合作方案，以解决美国政府与公众对于美国用户数据安全的顾虑，上述方案不涉及业务和技术出售，也尚未签署最终协议。最终协议的签署，还需依据法律获得中国和美国相关部门的批准。」
上周末，路透报道称，三名相关人士曾透露，北京反对强迫出售字节跳动旗下短视频应用TikTok在美业务，更希望看到该应用程序在美国关闭。
据一位了解中国公司董事会讨论情况的消息人士透露，随着美国最后期限的临近，TikTok母公司字节跳动不会在任何出售或剥离交易中出售或转让这款热门视频分享应用背后的算法。
「公司不会将源代码交给任何美国买家，但TikTok在美国的技术团队可以开发新的算法。」
正如知情人士表示，「车可以卖，但发动机不能卖」。可见算法对TikTok的重要性不言而喻。
KevinMayer之后谁接棒？Instagram联合创始人或成为TikTok新任CEO
在迪士尼前高管KevinMayer8月末离职后，字节跳动已与Instagram联合创始人KevinSystrom接洽，邀请其担任TikTok首席执行官一职。
自Mayer辞职以来，TikTok的美国总经理VanessaPappas一直担任首席执行官。
与KevinMayer这位职业经理人相比，KevinSystrom更是一位成功的创业者。他，1983年出生，与张一鸣是「同龄人」。
Systrom曾毕业于斯坦福大学管理科学与工程系，先后在Nexttop、Google等公司任职，2010年，他和创办了Instagram，当时的团队仅有13人。
两年后，Instagram被Facebook以十亿美元的价格收购，Systrom与其团队一并进入Facebook任职。当时Instagram只有13名员工，但却拥有惊人的3000万用户。
任职6年后，KevinSystrom选择从Facebook离开。
但是Systrom完全是非科班出身，从未受过正规的工程培训，他的编程知识都是利用晚上的时间通过自学而来的。
他曾在Quora论坛上对自己学习编程背景进行了介绍，
「故事要从我在Nexttop工作开始。在那里做营销的时候，我开始在晚上就着一些有助于我学习如何编程的简单想法做越来越多工程方面的事情（我没有任何正规的计算机科学学位，也没有接受过培训）。」
目前，KevinSystrom是否会出任TikTok的首席执行官还需要看24-36小时内美国对TikTok和甲骨文交易的裁定结果。
有网友调侃说，「TikTok在美IPO是火星企业走向宇宙的第一步。」
tiktok总部留在美国
2020年9月16日，源自一份已提交给美国政府的提案，字节跳动已经决定将TikTok的总部保留在美国。甲骨文将成为TikTok的少数股股东，该提案旨在阻止美国封禁TikTok应用。
该提案显示，字节跳动仍然是TikTok的控股股东，甲骨文将持有少数TikTok股权，其他美国投资方可能包括曾与微软一起竞标的全球最大零售商沃尔玛，沃尔玛也可能将持有少数股权。对谈判过程知情的人士强调，具体细节可能会发生变化。
国财政部部长史蒂文·姆努钦在接受媒体采访时表示，字节跳动承诺将TikTok总部留在美国。
扩展资料
此前有媒体报道，美国政府正在考虑将TikTok的母公司字节跳动列入黑名单，彻底禁止美国人下载和使用TikTok。白宫官员表示，政府同时也在权衡其他计划，包括允许TikTok继续运营，条件是TikTok从母公司分离出来，在美国而非英国设立总部。
TikTok在美国拥有近5000万用户，一旦真的封禁，将对TikTok造成重大打击。因此，限制政策明确之前，TikTok不得不搁置在英国设立总部的计划。
参考资料来源：凤凰网-TikTok被迫暂缓在英国设置全球总部
参考资料来源：中关村在线-外媒报道：TikTok将总部继续留在美国
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁
TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁
TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁，外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁。
TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁1据《连线》报道，一些TikTok员工已经失去了他们的工作，而其他人则被告知准备与人力资源部门开会，这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称，欧洲员工被警告说他们的工作面临风险，并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时，英国的员工被告知，预计各部门的同事将失去工作。在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。
其中一名美国员工是DavidOrtiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz说，他的"角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是，他们也没有证实该公司正在进行全球重组，也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。
一位与该出版物交谈的工作人员说，该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称，只有100名员工被裁减，这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说，TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。
业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工，并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说，Rivian计划裁减5%的员工。TheInformation称，最后，Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人，如果他们无法回到正轨，就把他们调离公司。
TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁2据国外媒体报道，据五名知情人士透露，TikTok已经开始对其全球业务进行重组，其中包括裁员和取消一些空缺职位。
近期，出于对美国经济衰退的担忧，包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度，甚至开始裁员，TikTok也加入了这一行列。
外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过，一名TikTok员工声称，裁员人数将少于100人。
另外一名TikTok员工表示，该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。
今年7月初，外媒报道称，由于内部问题和未能吸引消费者，TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。
据悉，TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能，并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。
在裁员之际，TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周，外媒报道称，因隐私政策更新在欧洲引起争议，该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。
今年6月底，美国联邦通信委员会（FCC）一名成员表示，出于数据安全方面的考虑，他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。
7月初，美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会（FTC）就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。
TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁3据知情人士透露，短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。
近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份，平台月活用户数量突破10亿，目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube，纷纷推出与之竞争的短视频产品。
但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的.TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。
一名员工表示，周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。
TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(DavidOrtiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“规模更大重组”的一部分。
一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。
最近几周，大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTokShop的计划，直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示，“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”
另一名TikTok员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示，公司在美国和欧洲至少有1万名员工。
TikTok创立于2018年，随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(BrendanGahan)表示：“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测，重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦，也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”
在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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