tiktok部门(部分员工被解雇)

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大家好，今天小编来为大家解答tiktok部门这个问题，传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇

传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇，据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇。

传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇1

据国外媒体报道，据五名知情人士透露，TikTok已经开始对其全球业务进行重组，其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期，出于对美国经济衰退的担忧，包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度，甚至开始裁员，TikTok也加入了这一行列。

外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过，一名TikTok员工声称，裁员人数将少于100人。

另外一名TikTok员工表示，该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初，外媒报道称，由于内部问题和未能吸引消费者，TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉，TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能，并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际，TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周，外媒报道称，因隐私政策更新在欧洲引起争议，该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。

今年6月底，美国联邦通信委员会（FCC）一名成员表示，出于数据安全方面的考虑，他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。

7月初，美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会（FTC）就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。

传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇2

据知情人士透露，短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份，平台月活用户数量突破10亿，目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube，纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示，周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(DavidOrtiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周，大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTokShop的计划，直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示，“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

另一名TikTok员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示，公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

TikTok创立于2018年，随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(BrendanGahan)表示：“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测，重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦，也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

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据《连线》报道，一些TikTok员工已经失去了他们的`工作，而其他人则被告知准备与人力资源部门开会，这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称，欧洲员工被警告说他们的工作面临风险，并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时，英国的员工被告知，预计各部门的同事将失去工作。在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一名美国员工是DavidOrtiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz说，他的"角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是，他们也没有证实该公司正在进行全球重组，也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。

一位与该出版物交谈的工作人员说，该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称，只有100名员工被裁减，这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说，TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工，并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说，Rivian计划裁减5%的员工。TheInformation称，最后，Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人，如果他们无法回到正轨，就把他们调离公司。

TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁

TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁

TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁，外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁。

TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁1

据《连线》报道，一些TikTok员工已经失去了他们的工作，而其他人则被告知准备与人力资源部门开会，这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称，欧洲员工被警告说他们的工作面临风险，并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时，英国的员工被告知，预计各部门的同事将失去工作。在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

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据国外媒体报道，据五名知情人士透露，TikTok已经开始对其全球业务进行重组，其中包括裁员和取消一些空缺职位。

近期，出于对美国经济衰退的担忧，包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度，甚至开始裁员，TikTok也加入了这一行列。

外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇，也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过，一名TikTok员工声称，裁员人数将少于100人。

另外一名TikTok员工表示，该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。

今年7月初，外媒报道称，由于内部问题和未能吸引消费者，TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉，TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能，并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

今年6月底，美国联邦通信委员会（FCC）一名成员表示，出于数据安全方面的考虑，他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。

TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁3

但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的.TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

字节跳动三个核心部门分别是什么

字节跳动三个核心部门分别是技术、Usergrowth和商业化，分别负责留存、拉新和变现。人员配置只需几人至十几人，因此降低单个产品的成本，能够看准风口，批量生产APP，快速试错。“APP工厂”中，最成功的产品莫过于抖音。

在视频赛道上，字节跳动就铺设了三条产品线，中长视频的西瓜视频、一线城市年轻化市场的短视频平台抖音、对标快手、下沉市场的火山小视频，三条产品线几乎同时出发，只要做出成绩，就会得到商业化的流量倾斜。

字节跳动介绍

字节跳动是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，旗下产品有：今日头条、抖音、悟空问答、西瓜视频、火山小视频、快马、花熊、激萌、图虫、懂车帝、TopBuzz、NewsRepublic、Flipagram、TikTok等。

字节跳动成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。

tiktok招商负责人有多少

TikTok高管团队的详细介绍：

【全球】

周受资：2021年5月入职，字节跳动CFO、TikTokCEO，2006-2008：就职于高盛;2009.6-2009.8就职于Facebook;2010.6-2015.6:就职于DST，主导或参与了DST对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条的投资事务;2015.7–2021.2：担任小米CFO，加入小米三年后晋升高级副总裁，同年帮助小米完成在港上市。

KevinMayer：2020.6入职(2020.8离职)，字节跳动首席运营官&TikTok全球首席执行官，曾主导了对皮克斯工作室、漫威、卢卡斯影业的收购案，并带领迪士尼踏足流媒体领域，收购了BAMTechmedia，推出了迪士尼流媒体服务Disney+业务。2018.5-2020.5：迪士尼消费者和国际事务管理主席，统筹迪士尼全部流媒体业务;2015.6-2020.5：迪士尼高级执行副总裁/首席战略官，领导企业战略和商务拓展部门，推动迪士尼生态的拓展;2005.6-2015.6：迪士尼企业战略与业务发展执行副总裁，负责迪士尼的商务合作和战略规划工作。

ErichAdesen：2020.2入职，字节跳动法务副总裁，TikTok全球法律总顾问。曾推动微软与大众、宝马等公司就Azure云技术在车联网领域的落地应用达成协议，为专利授权工作提供支持;推动微软加入OIN***，保护微软产品免于遭受专利侵略;协助参股子公司Rockstar战胜与Google之间的专利战;处理欧盟委员会裁决微软的事项，解决双方长期法律纠纷。

2014.6-2020.1：微软副总裁/首席知识产权顾问，为微软公司的产品提供知识产权指导，同时领导产品组合分析、业务开发许可及标准制定等工作;2009-2014：微软副总法律顾问，担任Windows等产品和开发部门首席法律顾问。

RoiandChoutier：2020.3入职，TikTok信息安全官，曾任ADP公司信息主管，负责监控公司的***、信息保护、信息风险、危机管理以及监察世界范围内的安全运营，在美国空军、国防部以及退伍军人事务部总计超过10年的工作经验。

【北美】

StefanHeinrich：2018.1入职，TikTok全球营销主管，曾任***付费订阅业务项目负责人，能力半径涵盖了产品经理、公共关系及市场营销，入职后搭建TikTok海外营销团队并担任TikTokUS发言人。

【亚洲】

NikhilGandhi：2019.10入职，TikTok中东、非洲、土耳其及南亚负责人，2007年起担任迪士尼印度副总裁，期间开拓了广告渠道，同时负责Disney+的推广工作。

SameerSingh：2019.8入职，TikTok东南亚、印度及巴西地区商业负责人，2014年起在Google从事品牌营销业务，2018年起在GroupM任销售总监及首席执行官，在扩宽商业渠道方面具有丰富经验。

TakuyaYamaguchi：2018.9入职，日本、韩国及蒙古地区公共政策总监，2005年起担任微软、Google和Facebook在日本地区的公共政策负责人近15年。

【欧洲】

FarhadZand：2018.11入职，TikTok欧洲地区音乐总监，2001年起在索尼音乐和华纳音乐累计从事15年国际音乐的出版和发行工作。

RossBaron：2019.3入职，欧洲地区***负责人，2015年起在Google和Facebook担任***总监，有着8年的人事***及管理经验。

TheoBertram：2019.12入职，欧洲地区***关系与公共政策总监，2011年起在Google担任公共政策经理近9年，解决了欧洲等地的科技公共政策问题。