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本文目录
it男项目经理能挣多少
看公司和项目大小,还有就是工作的地方,这不一定,我认识几个朋友,各种加一起也就两万多点
it 项目经理待遇
it项目经理薪资待遇数据详情
该职位1年以下学历月薪19341元
该职位1-3年学历月薪19928元
该职位3-5年学历月薪23562元
该职位5年以上学历月薪40559元
该职位平均学历月薪22645元
该职位本科学历月薪23593元
该职位大专学历月薪15463元
该职位平均学历月薪22645元
项目经理薪资高吗
项目经理的工资
项目经理的年平均工资为15万元。一般建筑经理的年薪为12至20万元。入门级项目经理每年可赚取12万元。一位经验丰富的项目经理平均年薪为20万元。
项目经理能力不同,工资也不同
10w+年薪的项目经理
年薪10万的专员和小主管在最基础的执行上可以做到非常出色,但是他们最欠缺的是对工作中思考分析的能力,而不是一味地单纯地去执行领导安排的事。
30W+年薪的项目经理
年薪30万的项目经理这个时候已经属于经理级别,想要达到这个层次,依旧需要检验自己是否具备了最基本的专业执行能力及团队协作能力和发现挖掘团队的人才能力等;
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单独负责项目,对工作的各个流程和结果KPI考核负责任,这个最需要花更多的时间在思考工作方法、策略,而不是单纯的执行。
50W+年薪的项目经理
制定策略,可以协调各种资源(人力、财力、其他资源等年薪50万属于总监级别,这时候在岗位中的工作更具备全局性,并且所作的一切工作都会对公司具有重要影响力。
项目经理的收入构成
跟项目经理:打交道比较频繁。一般项目经理年薪综合收入在20万左右。项目经理一般都讲年薪制。工资组成部分:
1.基本工资+岗位工资+职称津贴
2.福利包括餐补、交通补助、通信补助等。
3.项目分红,一般项目分红。多少呢?这个公司不一样分红也不一样。
项目的工资大小跟它的能力和所在区域有很大的关系
工作能力。建造师注册后,所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师,一般项目经理和项目副经理是拿年薪的,在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效保证合同),最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效,确定年薪的数额。完不成指标,可能只是拿工资序列里面的基本工资,没有年薪可拿。
所处区域。就目前而言,项目经理薪资待遇:一线城市中,平均薪酬最高的是应该是上海,为14698元/月;其次是北京和广东,平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。二三线城市中,平均薪酬最高的应该是浙江,为13416元/月,薪酬水平已经超过北京;其次是重庆和天津,分别为12895元/月和12579元/月。
项目的工作内容项目经理在工地上是一个很特殊的存在,一方面他是整个工地的最高领导,工地上的人财物都要听从他的调度。另一方面,在其他人眼里,项目经理好像只是陪甲方吃吃饭,神龙见首不见尾,每天在工地转几圈就可以了。
施工技术总体把握。项目经理既然要统筹整个项目,要对该项目各个部门流程吃透,才能有效的进行统筹安排。要对项目的基本信息,工期要求,各单位间联系关系心中有数。才能进一步估计出公司老板对该项目的利润要求。本项目的进度,施工节点,施工难点,突破点,矛盾点等在施工前就有个大概把握,并能同技术负责人充分讨论,提前针对这些难点要点做出布置。
人员管理。懂得激发下属完成组织目标的努力程度,根据不同下属的特点对其安排不一样的工作任务,注意职位权力与个人权力的合理运用等等
协调各方关系。工程所在一方,需要对接、联系、协调的部分方方面面都要安排。各级政府,甲方,设计院,监理,安全质量监督站,地方治安管理单位,城管,环保,当地其他势力等等。
担任项目经理所要具备的能力
拆解任务。拆解任务就是把一个事情,拆分为多个事情来完成,给这些事设定完成时间,当每一件小事情都做完的时候,这个任务就完成了。做好任务分解,目的是为了有清晰的目标达成路径,并指引实现目标的方向。
计划能力。计划是行动的先导,一个管理者要是连计划都不会做,怎么去带领一个团队,所以,管理者必须具有计划能力。
过程控制能力。控制过程就是控制结果,在项目管理中过程控制很重要,项目经理可以通过进度猫来跟踪项目进度,通过里程碑、燃尽图来查看项目的进行情况。
组织协调能力。组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。
那项目经理的权利有多大呢?
其实在建筑工地项目经理分为两种,一种是建筑公司的项目经理,一种是劳务公司的项目经理。大家一般说的是建筑公司的项目经理。
那么它的权利多大呢?工地拥有绝对的权利。除老板,在工地就他说了算。项目经理不但可以指挥怎么施工外,还负责签订一些承包合同,包括开具工程量的结算单。
有PMP证书的软件项目经理,年薪是怎样的PMP证书有何价值
PMP证书的价值是很高的。我们在经过PMP培训学习后,能够建立起项目化思维模式,工作效率和应变能力得到提升,还能掌握多种管理方法和应用工具,拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中,对生活进行科学有效的规划,让自己有更多晋升加薪的机会,还可以促进自己更好的发展。
现在越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时,选择PMP持证者优先,甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目经理等人员时,都会将PMP作为加分项,如果能拥有这个证书,进入知名企业的机会就会大大增加。另外,目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势,这也是企业更偏爱PMP证书持有者的原因之一。
项目经理这个职位上,如果你是初级项目经理,一般的薪资都是6000-8000之间,随着你项目经验的增加,工资会逐渐增加。如果你拥有PMP证书的话,就代表了你的项目管理能力和水平已经达到国际项目操作的水平,有能力从事大项目,多项目和复杂项目,很多比较好的公司都比较认可这一块。根据2017年PMI大会上的PMP认证薪资统计,近几年来,随着PMP的含金量和知名度逐渐上升,考取了PMP的人们的工资标准也得到了提高,普遍达到了20-30万年薪,甚至在一些高新科技行业,PMP项目管理人的工资能够达到50万以上的年薪水平。
近日,北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》(以下简称《目录2.0版》),确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录,PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策,吸引他们来京创新创业。
对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务:
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可,符合条件的纳入办理永久居留便利通道,口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制,年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁),符合外国高端人才(A类)条件的,可办理5年以内的有效证件。
4.境外从业经历可视同境内从业经历。
5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
工资4500,副业30000,靠TikTok赚钱的路子到底有多野
站在风口,猪都会飞
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