英国拒绝TikTok 加班（加班被否认，TikTok 反击）
TikTok，即抖音国际版，是全球流行的短视频社交平台。近年来，TikTok在英国迅速发展，成为最受欢迎的社交媒体平台之一。然而，TikTok英国员工近日因拒绝加班而引发争议。
TikTok英国员工拒绝加班。
2022年8月，TikTok英国员工拒绝加班引起轰动。据英国媒体报道，TikTok 英国员工被要求每周工作60 小时，但只领取40 小时的工资。这引起了员工的愤怒，他们认为这是一种剥削。员工还表示，他们经常被要求在周末和节假日工作，而且没有加班费。
英国政府已介入调查。
TikTok英国员工拒绝加班的消息传出后，英国政府介入调查此事。英国政府表示将调查TikTok 是否违反英国劳动法。如果TikTok被发现违反劳动法，将会受到相应的处罚。
TikTok回应员工拒绝加班
当员工拒绝加班时，TikTok回应称会尊重他们的决定。 TikTok表示，将努力改善员工的工作环境，确保他们在健康安全的环境中工作。
TikTok英国员工拒绝加班的变现
TikTok英国员工拒绝加班事件引发人们对公司加班文化的反思。在现代社会，加班似乎已经成为一件很自然的事情。但加班真的有必要吗？加班真的能提高工作效率吗？加班真的能给你带来更多好处吗？这是一个值得思考的问题。
英国TikTok员工拒绝加班的案例表明，加班并不是一种合理的企业文化。企业必须尊重员工的休息权利，为员工创造健康、安全的工作环境。员工也要学会如何拒绝无理加班要求，维护自己的合法权益。
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