大家好，关于tiktok抽签很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于微软内部投票,为何有六成员工反对收购TikTok的知识，希望对各位有所帮助！
微软内部投票,为何有六成员工反对收购TikTok
“自从萨蒂亚成为首席执行官，我始终对微软感到骄傲。这是我很长一段时间以来第一次满肚子疑虑，许我们没有在做正确的事情。”其中一名员工在谈到收购tiktok的交易时写道。这是我很长时间以来第一次对我们可能没有做正确的事情充满怀疑，另一位员工评论说：“这笔交易几乎从任何角度来说是不道德的。难以想象微软愿意走到如今这一步。”
1.员工投票：
美国媒体《商业内幕》当地时间8月10日报道称，媒体获得了一份泄露的微软内部讨论：该公司250名员工投票决定“是否应该收购TikTok，63%的参与者反对，18%的人支持，19%的人回答“不确定”。投票结果发布在微软公司的社交网络平台yammer上，这是一个名为“联系首席执行官”的特殊组织。微软表示，员工们是来请CEO萨蒂亚“讨论与整个公司息息相关的问题”。该条没有具体说明投票的开始和结束时间。
2.收购TikTok就像“有毒的圣杯”：
“商业内幕”形容，虽然参与投票的人占微软15万员工的一小部分，但仍反映出公司面临当前不确定局面的内部氛围。微软创始人、前CEO比尔·盖茨7日在公开采访中形容收购TIKTOK是“有毒的圣杯”，并认为特朗普提出的“抽签比例”要求“奇怪”我认为，当前事态发展所基于的原则奇怪了，‘抽成’说奇怪。无论如何，微软必须要应对这一切。”作为微软的技术顾问，他对参加社交媒体竞争持“谨慎”态度。
3.起诉特朗普：
据美国媒体8月5日报道，微软计划在3周内完成与tiktok母公司bytehop的收购谈判，交易金额高达300亿美元。如果交易成功，微软将在一年内将所有维持tiktok运营的代码国家带回美国。蒂克托克很快将在下周二起诉特朗普政府，并援引知情人士的话称，其行政禁令可能违反美国宪法，超越总统权力。
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有哪些知名企业实行“大小周”,员工满意这样的上班模式吗
大小周就是指的是休息的时间，比如说某一周实行休息两天，周六周日都休息。实行大小周的企业有字节跳动和小鹏汽车。那么另一周就是仅休息一天，周六周日中休息两天中只休息一天。而企业实行”大小周“模式之后，员工满意这样的上班模式吗？
一、实行大小周的企业
实行大小周最知名的企业就是字节跳动了，字节跳动是一个互联网公司，而且它异军突起，最有名的产品就是TikTOK。除了在国内很火以外，还走出了国门。而且字节跳动还推出了西瓜视频等视频软件，字节跳动一直以来都是实行大小周的。除此之外还有小鹏汽车，它是一个主要做新能源汽车的，也是实行大小周。一般情况下像这样的公司不是实行大小周的话也是自愿加班或者说是996的工作模式。
二、员工的反应
实际上在实行大小周的时候，员工的反应一般。但是对比最为强烈的就是取消大小周之后，很多员工抱怨薪资没有以前多了。因为在大小周实行的时候是按照加班工资来计算的，加班工资要比平时的工资更贵一些。但是一旦是正常双休之后，那么工资就变得缩水了很多，这也是很多员工抱怨的地方。没想到一旦休息时间增多之后，自己的薪水会减少如此之多。
三、大小周的利弊
综合来看，对于员工来说，大小周的实行可以让他们拥有更多的工资收入，但是也让他们变得更加的疲惫。而且就算在实行大小周的时候还会有加班的情况，虽然说加班能让他们赚更多的钱，但是自己的身体还是最重要的。而取消大小周之后，员工就有更多的时间休息了，虽然说钱赚的少了，但是这也是保证了自己的合法权益，钱可以慢慢来赚，但是身体才是最重要的。
好了，关于tiktok抽签和微软内部投票,为何有六成员工反对收购TikTok的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
